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　　　　据了解，应届毕业生遇到的人才测评通常包括以下几类题型：企业文化题、行测题、性格测试题和智力测试题。企业文化题主要考查对企业文化、价值观以及行为规范等内容的理解；行测题基本涵盖公务员考试中的言语判断、数量关系、判断推理、资料分析等题型；性格测试题考查行为倾向、情绪反应、社交偏好、个人价值观等；智力测试题一般包括观察力测试、注意力测试、记忆力测试等。

回顾理想汽车的发展历程，理想汽车创始人李想透露，十年前，他从马斯克手中接过钥匙，成为中国首批特斯拉车主。在智能电动车领域，特斯拉一直是理想汽车学习的好榜样。i8发布时，理想的目标是超过特斯拉的建站数量，在全国范围内准备好2500座以上的超充站，让纯电用户也能彻底摆脱里程焦虑，为理想i8以及未来更多纯电车型的用户提供坚实的补能保障。

　　　　这位独一无二的科学家有一项特殊任务：涂胶填缝。此前，张臣曾带领几位团队成员经过多年的调试组装，搭建了一整套“宽视场X射线望远镜”龙虾眼光学系统的自动化安装设备，但在自动化设备给“宽视场X射线望远镜”安装完镜片后，在镜片和桁架之间会存在一条非常细小的缝隙，这是机器无法进行填补的，只能用手工的笨办法去完成。因此，在很长一段时间里，张臣给自己安排的工作是：涂胶填缝。