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现实中,为了避免工作超量认定争议,用人单位会制定工作定额标准。然而,部分用人单位并未制定相关标准,致使工作量大小的评判具有一定的主观性,作为员工往往难以对工作量的大小进行量化和举证。因此,企业因为员工未完成工作而采取立即开除的措施,这在法律上是否合理存在争议。
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“你凭什么技能提升得比别人快?就是别人下班了你还在练。”他说。每次在打火前,他就已经在脑海里模拟出了熔池的轮廓、焊接后的三维效果模型。只有对焊接理解到极致,面对急难险重的突发情况,才能跳出固有思维,学会变通,迅速找到解决方案。
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