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　　　　近年来，山东中医药高等专科学校以区域协调发展战略和乡村振兴战略为导向，不断加大政策实施力度，全力做好高校毕业生基层就业工作，积极拓展中医药毕业生基层就业空间，以高质量就业指导服务保障高素质中医药人才输送，大力实施三项行动引导毕业生“下基层、留基层”，助力基层医疗卫生事业发展。

40岁的他长期以来在用工市场备受歧视，只能找“库管员”等不需要技术的岗位。经朋友介绍，他与某公司签订了劳动合同，对方要了他的残疾人证，每月发600元工资。“但是，我一天班没上过，公司在哪里都不知道。”郑某直言。

　　　　“发出来的只是我们想让观众看到的内容。”在武汉从事医疗账号运营的张建笠（化名）直言。他清楚，一个“不乱开检查、不制造焦虑、为患者考虑”的医生才是被大家接受和喜欢的，然而现实中，他服务的对象却是一位“强势且不听任何人意见”的医生。当然，这些内容张建笠不会去呈现。“我的工作就是要打造出一个既专业又亲和的医生形象，尽管他本人不是这样。”张建笠无奈地说。