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从本次年终奖发放计划来看,今年的京东激励方案中,从高绩效到低绩效之间的激励差距较往年明显加大。澎湃新闻记者从接近京东内部的人士了解到,随着在内部强化“结果第一”的导向,这一方案也意在拉开差距,提升激励效果,保证给能拿结果的实干者足够甚至超出预期的回报。
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好在实务中不少法院都倾向于认定运动员与俱乐部成立特殊劳动关系。中国篮球协会注册管理办法也明确规定,职业俱乐部或专业运动队与运动员必须按照法律法规签订试训合同或聘用合同。所以说这个劳动关系是毫无疑问的,球员在训练中受伤,应该有充足的理由申请工伤。
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