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在人力资源管理领域，“人才测评”是指用人方采用技术手段对求职者的能力大小、性格特征以及行为风格等特质进行测量，并根据职位需求及企业特性对其作出相应评价，以此选拔适配的人才。如今，企业愈发重视应用人才测评技术，并不断采用心理测试、智力测试、性格测试等手段进行测评。
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国际武联于2025年1月20日至2月20日进行2024年度运动员奖项全球评选网络投票活动，得到了126个会员协会的响应。经运动员委员会评审，来自15个国家和地区的33位世界冠军入围最终候选名单，国际武联在为期一个月的全球票选和有效票数技术审核后，最终公布获奖名单。
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