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然而,星巴克在员工人数上的缩减却引发了一些争议。根据星巴克向美国证监会提交的文件,截至今年9月29日,公司在咖啡门店工作的员工人数相较于去年减少了8%,而与此同时,美国门店净增了513家。这不禁让人担忧,星巴克是否过于注重扩张而忽视了门店的人手需求,从而影响了顾客体验和服务质量。
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如何让年轻人能够在闲暇时间真正放松下来?董海军认为,从长远来看,需要社会整体上形成一种工作时间与下班时间有明确边界感的氛围,“给自己太大压力,只有工作没有生活,这对青年自身的生活和成长都会产生不利影响”。从企业层面来说,应构建良好的员工关怀机制,鼓励大家在业余时间养精蓄锐,重视家庭共处时间。
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