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　　　　据悉，四川农业大学始终坚持立德树人根本任务，认真落实团中央、团省委关于“青年实干家计划”工作部署，聚焦乡村振兴、更高水平“天府粮仓”建设等国家战略需求，在全省首个启动并落地“青年实干家计划”，围绕“强引领、重育人、突特色、深协同、创成果”工作思路，坚持“实岗锻炼与学术发展相结合”“短期在地与长期服务相结合”，创新探索“1+1+1+N”实践服务模式在省内高校应用推广。先后建立“科创乡村·青年实干”工作站20个，新建科创乡村实践基地200余个，累计组织41名实干家为领队的1700余名硕博研究生投身智慧农业、生态宜居、基层治理等实践，形成调研报告、学术论文、政策建议等100余项，工作案例得到上级充分肯定，并得到多家媒体报道。

2024年秋招已基本结束，中青报·中青网记者在采访中了解到，一些应届毕业生在交流求职经历时，普遍反映有“做不完的测评”，他们感到，这些测评题量大、耗时长、题型怪，耗费了不少时间和精力。企业招聘为何青睐测评？如何让测评在招聘中更好发挥效能？让我们一探究竟。

　　　　二是加料与排灰问题。聚变等离子体被约束在真空室内，形成一种类似“甜甜圈”的形状。在“甜甜圈”环向轴中心位置附近的等离子体密度和温度最高，越往边界参数越低。传统加料方式注入的中性气体氘和氚，难以深入等离子体芯部，其燃烧效率难以提高。同时堆芯等离子体聚变反应，会产生大量的氦，也被称为氦灰。氦灰容易堆积在芯部，导致等离子体性能退化，甚至引发等离子体熄灭。