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劳动合同法第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。“也就是说因员工完不成工作量就立即辞退不合法，应在培训或调岗仍不胜任的情况下才能辞退。”孟宇平说。
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“当慢阻肺病进入国家基本公卫，随着国家政策的出台、宣传力度的加强，老百姓就能逐渐知道这个疾病，了解它的危险因素和预防重要性，提高公众对慢阻肺病的知晓率。”杨汀表示，此外，基层医生能够把患者居家的模式管理起来，与在医院的管理形成衔接，有助于患者得到更全面的照护。同时，提升基层医务人员对于呼吸疾病的诊治能力和水平，推动“平疫结合”，在早期进行诊断、治疗和管理，防止疾病进一步发展，促进慢阻肺病防控关口前移。
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