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杨女士说,大多数企业在招聘时,对于每个岗位都有不同的胜任力模型(可视作企业对岗位所需性格和能力的预设——记者注),“如果一家企业期望招聘极具冲劲与进取心的员工,测评结果却表明应聘者性格偏向安逸、缺乏强烈进取心,那么该应聘者与岗位的适配度就不高,恐怕难以胜任该岗位”。
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“其实在年前,螺丝椒的价格还处于一个‘可以赚到钱’的水平,最好的时候能卖到两块多。”90后小符已经在向前村种了十多年螺丝椒,尽管近几年连年亏损,但他明年还是决定继续种下去,“没办法,种别的没有老板收”。
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