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非遗，在外界看来是“择一事，终一生”的事业。然而，近日一些非遗传承人称，他们和互联网大厂的员工一样，也面临着“35岁危机”。只是“危机”的表现有所不同，他们所担心的是，如果35岁还没有评上区级代表性传承人，这辈子可能与国家级无缘。此外，还有“老的不走，新的不补”“卡年限时嫌你年限不够，年限够了嫌你年龄太大”等说法。
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调查中，分别有63.8%、60.73%、55.49%和50.54%的受访者认为，“参加模拟面试”“参考他人的成功经验”“刷题（笔试题、面试题、行测题等）”“多尝试应聘不同类型的岗位”成为提升求职成功率的关键。
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