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“应当加强员工培训，让参与招聘的员工深入理解AI面试原理、局限与潜在风险。特别是负责复核AI面试结果的员工，要提升其识别和纠正偏差的能力。可通过案例分析、模拟演练等方式，增强员工对AI面试结果的判断力。此外，企业在招聘信息中应向应聘者明确告知AI面试系统的使用情况，包括基本原理、主要评估内容以及保障公平性的措施，增加招聘透明度，提升企业公信力。”黄女士说。
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ESG报告指出，2024财年，阿里巴巴正通过改进和创新技术解决方案，为更多残障人士构建全方位无障碍数字生活，其中阿里大文娱旗下的优酷无障碍剧场已成为视障者追剧观影，丰富精神文化生活的重要窗口。据了解，通过视障身份认证的用户，均可以免费观看剧场内的影视作品。
宝典图库app下载闭幕式前夕，负责奥运会票务事务的国际奥委会电视转播和市场开发部部长提莫·鲁梅在接受媒体采访时盛赞北京冬奥智慧票务。提莫·鲁梅表示，北京冬奥会票务系统是奥运历史上首个数字化票务系统，数字化技术帮助冬奥会实现了数字驱动下的高效、敏捷、智能的运营管理，这是中国技术助力奥运盛会高实现数字化质量发展的重要体现。
