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据了解,应届毕业生遇到的人才测评通常包括以下几类题型:企业文化题、行测题、性格测试题和智力测试题。企业文化题主要考查对企业文化、价值观以及行为规范等内容的理解;行测题基本涵盖公务员考试中的言语判断、数量关系、判断推理、资料分析等题型;性格测试题考查行为倾向、情绪反应、社交偏好、个人价值观等;智力测试题一般包括观察力测试、注意力测试、记忆力测试等。
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办案民警在平台上填写所属地在郑州,而之前声称自己在新密居住的那名女用户,此时也改称自己家住郑州。然而警方发现,她的实际位置在北京,年龄、婚姻状况也与之前张先生描述的不符,并且在短时间内还出现过频繁提现的异常行为。
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