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在这方面,香港大学深圳医院也设置了符合医改要求的薪酬体系。该院同一职系、薪级的员工在不同科室的固定薪酬相同,保障儿科、全科、产科等相对“弱势”科室医务人员的收入待遇。这些薪酬制度可以实施的前提是,香港大学深圳医院实行“岗位管理”和“全员聘用”的人事管理制度。在核定的人员总数范围内,实行“自主设岗、自主定薪、自主招聘”,让“人员能进能出、岗位能上能下、薪酬能升能降”。
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王巍作为三星堆的文化大使,讲述了他与三星堆的故事,在他的考古生涯里,印象最深的挖掘就是三星堆。他表示,三星堆的问世在全世界引起了轰动,巨大的纵目面具、高两米六的巨型铜人,一个坑里数百件青铜器,从质量到数量在考古界都是非常罕见。“作为考古人,能有机会参与三星堆的发掘和宣传,感到非常荣幸。”
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