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在云南某公司从事人事工作的黄女士建议,制定应对AI面试风险的措施,当发现面试结果可能不公或不准确时,及时暂停系统,启动人工复核与重新评估流程。如设定特定监控指标,一旦岗位面试结果出现异常波动,立即启动人工复查程序,重新审视AI面试结果。
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李悦强调,首先必须明确,技术本身是中立的。AI换脸作为深度合成技术的一种具体应用,虽然存在被滥用的风险,但其本身并无“原罪”。目前,一些平台上的个人“售卖技术”行为,教他人使用开源项目或某些应用,本质上是在利用信息差。然而,如果课程内容专门教授如何突破深度合成应用的内容审核机制,则应当被否定。平台可以通过限流、警告、冻结账号等方式对这些视频内容进行规制。
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