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华为的员工持股计划是一种独特的虚拟受限股制度。拥有虚拟股的员工可以获得一定比例的分红。2019年之后,华为推出了增强版的ESOP1。与ESOP的最大不同在于,ESOP1允许员工工龄达到一定年限后,离职或退休均可申请保留所持股份,而ESOP方案下,员工需要退休才能保留所持股份,离职后所持股份由华为回购,不再享受分红收益。
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得利斯官网显示,公司成立于1984年,位于山东潍坊诸城市,是首批农业产业化国家重点龙头企业,以生猪全产业链、牛肉进口加工及动物蛋白深加工为主营业务,从一个名不见经传的村办企业发展成为1家上市公司、62家子公司的大型企业集团,总资产过百亿元。
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