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“我们公司招了1300多人,如何做好员工培训,一开始也挺犯难。”王冬阳说,毕节市人社局了解后,帮助企业成立了培训组,并专门制定培训方案,“经过3至14天的培训考核,员工可以拿到打磨工、涂装工两个工种的初级工职业技能鉴定证书。”
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业内人士表示,古城古镇的发展应当“两条腿走路”,一方面要立足文化根基,打造特色品牌,另一方面要用好新技术,培育新产业,解锁新玩法,不断丰富游客体验。唯有如此,才能既不失本色,又焕发活力,成为连接过去与未来的文化桥梁。
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