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李华平同样表示,用工模式在不断地多元化,不能用传统的用工模式和劳动标准去硬套。我们更应该希望有不同的渠道,让不同职业群体都得到保障,而不是将某种制度直接覆盖到所有不同的群体。对新就业形态劳动者群体来说,或许不应该把劳动合同或者劳动关系作为一项唯一的前置程序。
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