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　　　　同时，优酷内容开放平台总经理钱晶、优酷PGC长剧&短剧负责人刘华博、优酷电影总经理赛音也发表了致辞演讲，表达了优酷内容开放平台希望与更多优质头部&潜力合作者一起合作，共探分账好未来，传递“和合共赢，聚力同行”的美好愿景。

10月17日，爆款剧集《边水往事》的导演算入职阿里大文娱成为正式员工，成立三边坡工作室。这也是阿里大文娱首个由导演带领的剧集工作室。算表示，三边坡工作室未来将专注于原创，并借助阿里大文娱丰富的平台资源和影视工业化能力，推出更多好看的剧。优酷副总裁谢颖表示，期待更多有理想、有使命感、愿意一起提升行业的导演加入阿里大文娱。

　　　　除了擅自罚款涉嫌违法之外，涉事企业的做法在管理层面也显得十分荒谬。一家企业处罚员工的理由，竟然与业绩无关，而是员工对董事长讲话撰写的“心得体会”不合标准，显然背离了正常的管理逻辑。首先，撰写此类“心得体会”，本来就谈不上是什么本职工作。就算企业要考察员工撰写心得的能力，也应综合考量其内容，而非只看字数，多一个字或少一个字都要扣钱。这样的做法，不禁让人怀疑：这家企业究竟是真这么重视董事长讲话，还是只想“找茬儿扣钱”？不论是前者还是后者，反映的都是一种不健康的企业文化，不仅无助于提高工作效率，还会使员工产生抵触情绪，降低组织凝聚力。