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　　　　2024年，宁夏人社系统聚焦高校毕业生等青年、农村劳动力、就业困难人员等群体特点，创新开展服务攻坚、精准帮扶等专项行动，有组织转移就业、区外就业分别同比增长28%和14%。据介绍，今年宁夏将全方位提升农村劳动力转移就业，着力形成“输出一人、致富一家、带动一方”的良性循环，为乡村振兴战略的深入实施注入新的强大动能；通过深入推进东西部劳务协作，提升劳务输出组织化水平，确保农村劳动力转移就业80万人以上。

当前，一些文物保护工程进入“轻保养重修缮”的误区，小毛病不能及时修补，直至拖到大修，很容易陷入“修缮-再破败-再修缮”的怪圈。因此，推行文物“岁修”首先意味着理念的转型：让文物修缮成为一项日常“体检”工作，而非等“小病拖成大病”后再“抢救性”修缮。中山市文化广电旅游局（中山市文物局）文化遗产科科长吴荣超解释：“不可移动文物‘岁修制度’全覆盖是预防性保护，是花小钱办大事，不是让文物焕然一新，而是延年益寿。”

　　　　此外，针对新引进青年教师水土不服的“新手期”问题，上海交大设立校内青年人才“启航培育计划”，实行青年教师导师制。新引进青年教师可在首聘期内与学科方向、研究方向相近的教授进行双向互选，由老教授给他们当导师。导师可以跨专业、跨院系选择，不局限于青年人才所在的院系单位。学术导师在青年教师第一个聘期内对其进行教学、科研等方面的引导和支持。