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医生的人事薪酬制度改革后,可以为实现价值医疗“腾空间、调结构”。在香港大学深圳医院,门诊的次均费用为474元,比深圳市属三甲综合医院低42元,但是474元里100元是门诊诊金,比深圳市属三甲综合医院平均门诊诊金高67元。门诊诊金额度高,意味着可以更好地体现医生的个人劳动价值。
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“眼下,集团正以‘两个转型、三个创新’为主线全面布局。”蜀道集团相关负责人说,“我们加快推动从功能型为主向功能型与竞争型并重转型,从国有投资平台向综合型产业集团转型,大力实施体制创新、机制创新、科技创新,加速培育新质生产力。”
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