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国家发展改革委、国家数据局、工业和信息化部三部门6日对外发布《国家数据基础设施建设指引》(下称《指引》),对我国未来5年的国家数据基础设施建设作出明确规划,提出到2029年国家数据基础设施建设和运营体制机制基本建立。
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在人力资源管理领域,“人才测评”是指用人方采用技术手段对求职者的能力大小、性格特征以及行为风格等特质进行测量,并根据职位需求及企业特性对其作出相应评价,以此选拔适配的人才。如今,企业愈发重视应用人才测评技术,并不断采用心理测试、智力测试、性格测试等手段进行测评。
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