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　　　　“生育友好岗”实行弹性工作制，用人单位可从经营管理实际出发，采取弹性上下班、居家或远程办公、灵活休假、绩效考核等柔性管理方式，为劳动者兼顾工作和生育提供便利。相关权利义务经用人单位与劳动者协商明确后，列入劳动合同或签订相关书面协议。

2022年，他参加了一个非物质文化遗产研究班，了解到家乡的金华火腿作为第二批国家级非物质文化遗产，面临行业缺少年轻人的尴尬境地。童年在火腿工厂和小伙伴嬉戏打闹的记忆涌上心头，龚俊孝深感责任在肩，决定回国传承金华火腿文化。

　　　　第四篇章：“梦想领航 共创辉煌”——300发锦冠瀑布、450发蓝色烟花、万余发单发虎尾形成“乘风破浪”“共筑辉煌”，通过不同角度依次绽放，整个夜空“蔚蓝如梦”“星光熠熠”，展现出全市人民在市委市政府的领导下，蓄势聚能向前进、奋楫笃行谱新篇的强大决心。