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“湾区赏春·同观一台戏”版块中，数字万花筒宛如时光宝盒，诉说湾区11个城市文化同根同源的故事，深厚情谊如诗如画般展开；“贺岁迎春·同饮一盏茶”版块中，熙熙攘攘的行花街、阖家欢乐的团圆饭等情境，洋溢着浓浓的年味与家的温暖；“庆岁献春·同鉴一器辉”版块中，“9+2”城市携手共赴非遗盛宴，传统器物沉稳庄重，青年创新时尚活力；“良宵游春·同赏一花灯”版块中，元宵灯彩似繁花盛开，漫步其中渐入湾区和美意境，传递着湾区人民对美好生活的向往；“灵蛇跃春·同品千秋艺”版块中，匠人用他们的智慧和汗水，赋予传统工艺新的生命，将蛇年元素融入作品，灵蛇形象跃然而出；“文创启春·同享百艺新”版块中，文创产品让古老文明走进人们的日常生活，为非遗的传承发展开辟新路径。
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近2年非上市寿险公司业绩大幅波动，背后是对利差的高度依赖。寿险公司获利主要依靠利差、费差、死差，俗称“三差”。据悉，大部分寿险公司超九成利润依赖于利差，即投资收益与资金成本之间的差值，因此险企投资表现往往就决定了其业绩表现。
2025年香港资料大全正版官网华为的员工持股计划是一种独特的虚拟受限股制度。拥有虚拟股的员工可以获得一定比例的分红。2019年之后，华为推出了增强版的ESOP1。与ESOP的最大不同在于，ESOP1允许员工工龄达到一定年限后，离职或退休均可申请保留所持股份，而ESOP方案下，员工需要退休才能保留所持股份，离职后所持股份由华为回购，不再享受分红收益。
