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　　　　新一轮的演出，不仅有老将当家，也有新人加盟，“舞台上的大兵虽然没有台词，但是他们的步子不是随便走的，他们的眼里是有光的。”在这个剧组，可以看到人艺的精神。舞台上演绎着传统与当下，舞台下继续着培养与传承，33年的《李白》，岁月沉淀，历久弥新。

华为的员工持股计划是一种独特的虚拟受限股制度。拥有虚拟股的员工可以获得一定比例的分红。2019年之后，华为推出了增强版的ESOP1。与ESOP的最大不同在于，ESOP1允许员工工龄达到一定年限后，离职或退休均可申请保留所持股份，而ESOP方案下，员工需要退休才能保留所持股份，离职后所持股份由华为回购，不再享受分红收益。

　　　　算力市场需求强劲，不少公司获得有关算力服务合同。11月25日，迈信林公告，公司控股子公司签订约3.6亿元算力销售合同。该订单金额已经超过公司2023年全年的营收规模。迈信林表示，若本次签订的销售合同顺利履行，预计将对公司2024年至2025年业绩产生积极影响，有利于提升公司的持续盈利能力和核心竞争力。