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《报告》显示,劳动者对新就业形态提出了新要求。首先,劳动者自主选择性增强 ,他们倾向从个人兴趣爱好出发,选择能够发挥自身优势、特长的工作机会;其次,关注多元化收益,物质收入不再是择业的唯一标准,他们更重视身心健康、工作生活平衡、以及在工作中是否实现个人价值和社会价值;第三,劳动者渴望多样化的新就业机会,需要数量更多、高附加值新就业形态工作岗位,满足知识型、技能型劳动者需求。
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北京青年报记者注意到,一段时间以来,多地打响政务系统接入DeepSeek的“第一枪”。深圳市基于政务云环境面向全市各区各部门正式提供DeepSeek模型应用服务,实现了基于DeepSeek的人工智能政务应用一体化赋能升级;广州市政务服务和数据管理局在政务外网正式部署上线DeepSeek-R1(671B)、DeepSeek-V3(671B)大模型,推动在民生政策解读系统、12345热线工单分派等领域的应用。此外,南京、苏州、郑州、佛山、赣州、临沂等地也陆续接入DeepSeek大模型,并实现应用。
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