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“医院自2012年运行以来就实行一套全新的人事薪酬制度，并持续优化调整。”徐小平说，医生固定薪酬占比约为70%，建立了“固定为主、绩效为辅”的分配制度，“不通过激励措施来影响医生的诊疗行为，调动医生规范诊疗的内生动力，确保诊疗行为的专业循证，更重要的是让年轻医生能够早临床、多临床、反复临床。”
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市场经济，大浪淘沙，不管商业营销模式如何更新，以尊重消费者选择权赢得信任始终是不二法则。毕竟，确保每一笔交易都承载着信任和满意是不容易的，商家只有把尊重消费者选择权作为“必杀技”，才能树牢信任的口碑，为后续的市场开拓奠定坚实基础。
刘伯温香港免费资料论坛展望2025年智驾市场，华为智能汽车解决方案BU首席执行官靳玉志表示，市场向下、技术向上两大趋势将共同发展。“15万元及以上车型，甚至下探到10万元级别车型，智能驾驶将成为标配。同时，随着L3级自动驾驶技术试点的深入，相关政策、法规、技术将加速向L3级智能驾驶迈进。”他说道。本报记者张奕雯《中国汽车报》（2025-02-24 008-009版）
