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“医院自2012年运行以来就实行一套全新的人事薪酬制度，并持续优化调整。”徐小平说，医生固定薪酬占比约为70%，建立了“固定为主、绩效为辅”的分配制度，“不通过激励措施来影响医生的诊疗行为，调动医生规范诊疗的内生动力，确保诊疗行为的专业循证，更重要的是让年轻医生能够早临床、多临床、反复临床。”
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在困难群众保障方面，郭婷婷介绍，财政部健全最低生活保障标准动态调整机制，兜牢困难群众基本生活保障底线。截至2024年底，城市、农村低保平均标准分别达到每人每月798元、594元。在新中国成立75周年之际，按照每人1000元的标准向困难群众发放一次性生活补助，惠及人群1153.9万人。
全年资料大全免费《华盛顿邮报》24日刊文称，尽管一众科技巨头当下强力押注人工智能，但华尔街已经看到了泡沫的苗头。近日，包括高盛、巴克莱等在内的华尔街投行以及红杉资本等风投机构都发布研报，对人工智能“淘金热”的可持续性表达关切，认为该技术可能无法产生足够的利润来证明数十亿美元的投资是合理的。
