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　　　　广东某上市公司从2023年开始使用测评系统，该公司HR（人力资源）杨女士表示，现在求职者获取招聘信息的渠道很多，部分同学会“海投”，企业收到的简历量很大，用测评是为了更好地筛选人员。对于企业来说，标准化的招聘流程意味着提高效率。“设定一个分数线，低于这个分数直接淘汰，效率要高得多”。

当地时间14日凌晨5点，36岁的吴仁惠被发现倒在仁川的家中，已经失去意识、心跳停止，经过心肺复苏等紧急处理，并在医院接受抢救后，她的呼吸和脉搏得以恢复，但仍然昏迷，处于危重阶段。14日晚8点14分，吴仁惠不治身亡。噩耗传来，网友们痛心不已。

　　　　瑞莱智慧是清华大学人工智能研究院孵化的企业，专攻人工智能安全领域。瑞莱智慧总裁田天介绍，其公司研发的生成式人工智能内容检测平台，支持多种合成类型的图片、视频、音频、文本的真伪检测，应用场景包括打击网络诈骗和声誉侵害行为、检测网络内容合规性、检测音视频物证真实性等。