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　　　　“企业有权要求员工按照合同约定完成工作任务，以保证企业的正常运转和实现预期目标。然而，企业应当尊重员工的合法权益，不能通过不合理或过于苛刻的条款来限制员工的权利。”孟宇平建议，企业应当在劳动合同中明确任务要求和标准，确保双方对任务的理解一致。

根据处罚决定书，慧研智投科技有限公司上海分公司部分营销宣传内容中存在误导性表述，部分未在中国证券业协会注册登记为证券投资顾问的员工向投资者提供投资建议，留痕管理存在缺陷，未有效执行客户适当性管理；未按照制定的合规办法对违规员工进行处理，反映出公司合规制度执行不到位，内控管理存在问题。

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