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完善公立医院薪酬体系的另一项要求是,逐步缩小医疗机构内部不同专业不同科室之间薪酬待遇的差距,使儿科、病理、精神卫生、麻醉、全科、产科等相对比较“弱势”的专业医务人员收入待遇得到改善,这也是公益性的体现。
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如今在学术会议上,罗敏敏与青年科学家交流时多次提到,科学家要保持开放的心态,不要局限于自己的思维,从跨学科交流之中获取科研灵感;要保持科学直觉和强烈的好奇心,总是要做世界上第一个知道答案的人;而团队要鼓励失败,切忌追求短期成果,要在长周期里鼓励青年人从事有价值的科学研究。
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