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他认为,人才招聘应回归就业市场秩序和建立规范的人才招聘机制,“首先要大力发展经济,促进就业市场回暖;同时加强法治建设,完善、规范招聘流程;此外,要加强包括测评在内的招聘、就业等方面培训,提高认知度和专业性”。
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“在动力电池行业,我们连‘内卷’的资格都没有,没人卷得过比亚迪、宁德时代。动力电池领域中两强格局非常显著,除了市场份额以外,只有宁德时代和比亚迪最赚钱,其他企业各有各的优势,但目前也各有各的难处。”亿纬锂能董事长刘金成此前在2024年中国电动汽车百人会论坛上的这段话将二、三线动力电池企业所面临的现实真实地反映了出来。
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