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劳动合同法第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。“也就是说因员工完不成工作量就立即辞退不合法，应在培训或调岗仍不胜任的情况下才能辞退。”孟宇平说。
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母亲日复一日地“攻击”她的体重、性格，还用“孩子这样要被社会淘汰”的焦虑惩罚自己。“这是爱吗？妈妈是在担心我，但是我也很不舒服，究竟要怎么做呢？”很多个夜晚，小李躺在床上无力地想，我又不是故意内向自卑的。
手机香港最快开奖直播现场一位参与过汽车“三高”测试的车手对《环球时报》特约记者表示，对于新能源车整车的耐久测试，尤其是电池系统的测试，不仅要确保技术的先进性和可靠性，更要在实际应用中保障用户的生命财产安全。因此这些测试是对车辆长期稳定性的最终检验，也是品牌信誉的重要保障。
