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“生育友好岗”实行弹性工作制,用人单位可从经营管理实际出发,采取弹性上下班、居家或远程办公、灵活休假、绩效考核等柔性管理方式,为劳动者兼顾工作和生育提供便利。相关权利义务经用人单位与劳动者协商明确后,列入劳动合同或签订相关书面协议。
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总体而言,接入DeepSeek究竟能给消费者的用车体验带来多少实质性的提升,取决于车企能否在DeepSeek基础上做出个性化的差异应用。鹿文亮指出,大模型上车不是简单替换一个大模型,具体体验如何还需要看车企在车端如何进行优化。
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