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骑手社保问题不仅关乎外卖行业,更是为诸如快递员、网约车司机等灵活就业群体提供了有益探索和借鉴,他们同样需要完善的社会保障体系作为职业和生活的坚实后盾。要想让“骑手入社保”这样的好政策落地为“真红利”,还需要在保障骑手权益与维持平台商业运作之间找好平衡点,让企业担得起、骑手愿意交、制度兜得住,这份保障才能真正温暖人心。
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杨女士说,大多数企业在招聘时,对于每个岗位都有不同的胜任力模型(可视作企业对岗位所需性格和能力的预设——记者注),“如果一家企业期望招聘极具冲劲与进取心的员工,测评结果却表明应聘者性格偏向安逸、缺乏强烈进取心,那么该应聘者与岗位的适配度就不高,恐怕难以胜任该岗位”。
2025年香港马料正版资料保时捷称,增加内燃机车型和插电式混合动力车型以扩大产品组合的相关费用,将使今年的销售利润率降至“10%至12%”之间。该公司预计,其2024年的利润率将处于预测区间的低端,约为14%,低于最初预计的“15%至17%”