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“未来只有AI这一条路”“普通人逆天改命的最后机会”“AI取代不了人，但不会AI的人将被会AI的人取代”……在推销课程之前，一些卖家往往会分享几个成功变现的事例，诸如“宝妈用DeepSeek生产视频脚本一单赚30元”等。
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“AI在处理大规模、标准化的数据时具有较高可靠性，可以快速筛选候选人，排除明显不符合岗位要求的人选。但我们更需要AI选拔出最合适的人才，而不仅是匹配‘符合最低标准’的候选人。”沈阳表示，人才的潜力和软技能，如领导力、情商、学习能力等，都难以通过算法量化，而这些恰恰是优秀人才的核心特质。同时，训练AI的模型是基于过去的数据，可能导致旧有偏见的固化，忽略新兴领域对人才多样性和创新能力的需求。
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