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作为京东完成16薪升级后、落实17薪并逐步迈向20薪的第一年,今年京东年终奖结构升级为固定年终奖+目标年终奖。其中,目标年终奖将为年度绩效等级对应的固定月薪倍数,表现越好激励越多,且高绩效员工将在公司范围内公示。
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瑞芯微(603893)公告称,公司将积极落实《国务院关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》(国发〔2024〕10号)及中国证监会《上市公司监管指引第10号——市值管理》的相关精神和要求,增强投资者获得感,在综合考虑公司2024年前三季度实际经营情况、资金需求以及未来发展等因素的前提下,公司拟实施利润分配预案。
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