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　　管家婆22422论坛智慧版V1.12.4-湖北之窗

　　　　2017年入厂培训时，很多新同事焊一根焊条就去休息了，刘星彤就把别人不用的焊条全捡过来，自己留着用。参加工作8年，他加了8年班，几乎每天都要在现场待到夜里十一二点，回家后再学习两小时理论。“白天都在一线，只有晚上有时间学习理论知识，琢磨一些新工艺、好点子。”

这里总给人一种求贤若渴的感觉，年轻人会被重用。“我们的部分中层干部甚至在30岁以下。”阿拉尔医院团委书记孔令乔告诉记者，“（这里）职称晋升和职务晋升非常快。”有人不到40岁，就在镇里的医院担任主要领导。

　　　　高质量发展试点医院旨在通过国家卫生健康委和省级政府部门共建，打造公立医院高质量发展的样板、现代医院管理制度的模板。在国家卫生健康委和广东省人民政府签署的合作协议中明确，广东省人民政府要将试点医院作为深化医改的“试验田”，支持试点医院探索适应高质量发展的管理体制和运行机制……尤其在增加政府投入、深化人事管理、医疗服务价格、医保支付方式改革、建立符合行业特点的薪酬制度等方面探索创新，敢闯敢试。