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　　　　一直以来，人才是一个行业最核心的资源，保险公司该如何通过有竞争力和挑战性的薪酬吸引和留住人才？王鹏表示，要确保薪酬水平具有市场竞争力，能够吸引和留住优秀人才。其次，要注重薪酬与绩效的挂钩，激励高管和员工为公司创造更多价值。此外，还应考虑提供多样化的福利和长期激励计划，以满足员工的多元化需求。通过建立公正透明的薪酬体系，增强员工的归属感和满意度，也是留住人才的关键。

新华社南京2月23日电（记者王恒志）2025年全国室内田径大奖赛（第4站）暨南京世界田联室内锦标赛测试赛23日在江苏南京体育训练中心室内田径馆落幕，巩立姣、吴艳妮、梁小静等名将纷纷夺冠，江苏选手刘俊茜以7秒47的出色成绩夺得男子60米栏冠军。

　　　　自2022年7月整修开馆以来，如今博物馆原本220万元的债务已经还了100多万元。“这证明了我们做的事情不只好玩，还可以有‘面包’。”让欧冠葳开心的是，在博物馆的文化传播之下，很多本地人，特别是年轻一代的思维有了转变，开始参与文化保护和传承工作。