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这集中体现在两个方面。其一，缺少“合作”的文化氛围。从教育管理的角度看，考评是教育、引导、规范学生言行的必要条件和重要工具，它本身并无不妥，必要的考评能使压力转变为动力。但是，强调竞争而忽略合作的考评文化及其衍生而来的考评机制，极易使学生之间、师生之间、教师之间的关系变得不正常。在一些学生看来，“多考一分，就能干掉一操场人”，自己“绩点”高一点，就能多“卷”一些人。如此一来，他们从内心深处就不愿意与同学和老师交往，担心与他人交往会暴露自己的选择，让别人知道自己的关注点和正在努力的方向，进而增加自己的竞争对手。据一些教师反映，在一些团队项目中，鲜有人去考虑“我为团队做了什么”“能不能合作达成目标”，不少学生主要考虑自己能不能“赢”，而不是团队能不能胜出。因此，项目很可能以失败告终，团队可能分崩离析。
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过去的这一年，草滩村100多户人家搬到了新村。草滩村党支部书记何永光忙个不停，从最初的抗震救灾，到让群众在活动板房里过上第一个温暖的冬天，为村民发放各类补贴，到后来的重建家园，再到群众搬迁，保障群众度过又一个温暖的冬天，他的步履一直未停。在何永光看来，搬进新居后，变好的不只是房子，还有配套生活设施，新村配备了超市、菜铺、餐饮、老年活动中心等，最关键的是村集体经济也在不断壮大。
二四六天天好彩二四六免费大全1月2日，山东证监局披露了一则《关于对明志刚采取出具警示函措施的决定》的公告。公告显示，当事人明志刚系华安证券员工，经查，明志刚在华安证券股份济南英贤街证券营业部从业期间，于2020年6月9日至2020年10月30日私下接受客户委托买卖证券。山东证监局表示，上述行为违反了《中华人民共和国证券法》及《证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法》的相关规定，决定对明志刚采取出具警示函的行政监督管理措施，并记入证券期货市场诚信档案数据库。
