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　　　　但与此同时，质疑声音也渐渐出现。某音乐播放平台近日推出了2024年度听歌报告。随后在社交媒体上有网友称“年度听歌报告数据不准确”，相关话题冲上热搜。对此，该平台回复称，随机播放的歌曲也会计入在内，若账号有出借他人使用，也会导致听歌数据存在差别。目前听歌报告已生成，不支持更改重新生成。

“一超”领跑，“多强”紧追。以精彩看点满足观众的审美需求，以品质创新“适配”公众的观影热情，才有频频刷爆纪录的票房，才有日渐增多的观影人次，才有“电影院里过大年”成为时尚，“台阶上都坐着人，春节档电影真的不一样”。

　　　　一直以来，人才是一个行业最核心的资源，保险公司该如何通过有竞争力和挑战性的薪酬吸引和留住人才？王鹏表示，要确保薪酬水平具有市场竞争力，能够吸引和留住优秀人才。其次，要注重薪酬与绩效的挂钩，激励高管和员工为公司创造更多价值。此外，还应考虑提供多样化的福利和长期激励计划，以满足员工的多元化需求。通过建立公正透明的薪酬体系，增强员工的归属感和满意度，也是留住人才的关键。