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早在2022年，财政部发布的《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》就提出，金融企业应当合理控制岗位分配级差，充分调动一线员工、基层员工的积极性，有效平衡好领导班子、中层干部和基层员工的收入分配关系，对于总部职工平均工资明显高于本企业在岗职工平均工资的，其年度工资总额要进一步加大向一线员工、基层员工倾斜力度。
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“不看帽子看里子，不唯文章唯实力”，是上海交大引进青年人才的一个重要原则，也正因如此，这所学校成为学术科研“潜力股挖掘机”，只要能填补学科方向的“空白区”，不管是本土培养的人才还是海外引进的人才，学校都十分看重。
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