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“AI在处理大规模、标准化的数据时具有较高可靠性,可以快速筛选候选人,排除明显不符合岗位要求的人选。但我们更需要AI选拔出最合适的人才,而不仅是匹配‘符合最低标准’的候选人。”沈阳表示,人才的潜力和软技能,如领导力、情商、学习能力等,都难以通过算法量化,而这些恰恰是优秀人才的核心特质。同时,训练AI的模型是基于过去的数据,可能导致旧有偏见的固化,忽略新兴领域对人才多样性和创新能力的需求。
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我认真地思考了这个问题,结论是不会。第一,我们党始终坚持的根本宗旨就是全心全意为人民服务,人民群众碰到任何问题,无论是通过“一网通办”、拨打“12345”热线还是书信、走访,或者拨打相关部门的电话,都可以找到党组织寻求帮助。人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标,我们一切工作的出发点,都是为了人民群众的利益。第二,任何人碰到困难时,帮助他消除误解、化解“心结”都至为重要。每个人的阅历、生活状况等都不同,特别是踏入社会不久的青年人,面对同一件事的研判结果会大相径庭,情绪波动也截然不同,选择解决问题的渠道更是不同。看人看事,我们应尽量做到设身处地,综合各方信息后,积极消除不必要的误解,提供必要的情绪价值,帮助他们打开“心结”。第三,化解一个信访人的矛盾,能够为同一类问题的解决提供案例支持,使有关部门更加关切发生同样事故但没有信访的人的诉求,将信访案件化解在萌芽之前。
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