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“医院自2012年运行以来就实行一套全新的人事薪酬制度，并持续优化调整。”徐小平说，医生固定薪酬占比约为70%，建立了“固定为主、绩效为辅”的分配制度，“不通过激励措施来影响医生的诊疗行为，调动医生规范诊疗的内生动力，确保诊疗行为的专业循证，更重要的是让年轻医生能够早临床、多临床、反复临床。”
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据了解，在界首市教育局引导下，顾集小学一直探索多样化的劳动教育形式。学校除了开齐开足劳动课，还邀请家长进课堂传授劳动技能，同时因地制宜在学校附近开辟了劳动实践基地，让学生们参与农作物的种植、养护全过程。
902345蓝月亮论坛望家新从深圳回到家乡，成了一名“飞手”。最近，“九月红”脐橙成熟了，找他预约无人机吊运服务的订单不断。“原来一个人一天也就运输两三千斤脐橙下山，但无人机一天可以吊运两万斤左右，山区老百姓真切感受到了科技改变生活。”
