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华为的员工持股计划是一种独特的虚拟受限股制度。拥有虚拟股的员工可以获得一定比例的分红。2019年之后，华为推出了增强版的ESOP1。与ESOP的最大不同在于，ESOP1允许员工工龄达到一定年限后，离职或退休均可申请保留所持股份，而ESOP方案下，员工需要退休才能保留所持股份，离职后所持股份由华为回购，不再享受分红收益。
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作为一家“内容+科技”互联网影视公司，阿里影业亦秉承“内容向上，科技向善”的发展理念。除“淘票票星光点点”在乡村文化新基建方面的探索外，今年阿里影业还联合阿里巴巴公益试点推出了“淘票票轮椅友好厅”标注功能，助力残障人士无障碍“C位观影”。目前，该功能已先行在北京、上海、杭州三地的60多个影厅上线。（文/孙丹丹）
香港正版图库资料（一）开展重点难点问题研究。聚焦药品领域反垄断监管突出问题，深入总结药品领域反垄断监管执法经验，对多发频发的垄断行为类型、表现形式、违法特点等进行系统全面梳理，对药品领域垄断行为产生原因和规制措施开展深入研究，为《指南》起草提供有力支撑。
