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中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、劳动人事学院教授林新奇在接受中青报·中青网记者采访时表示，人才测评作为一种科学选拔人才的技术手段，本身并没有问题。此前，人才测评多被运用在特殊岗位或者重要岗位的招录上，出于成本的考虑，一般不会普遍使用。当下测评普遍被使用与就业市场大环境有关。
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王天华希望国家不断完善相关制度，建立终身学习的鼓励机制，同时提供更多、更优质的学习资源，鼓励更多的人去践行终身学习。她也希望在全社会营造一个良好的学习氛围，鼓励人们积极学习起来，提高社会对终身学习的认可和重视程度。
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