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华为的员工持股计划是一种独特的虚拟受限股制度。拥有虚拟股的员工可以获得一定比例的分红。2019年之后,华为推出了增强版的ESOP1。与ESOP的最大不同在于,ESOP1允许员工工龄达到一定年限后,离职或退休均可申请保留所持股份,而ESOP方案下,员工需要退休才能保留所持股份,离职后所持股份由华为回购,不再享受分红收益。
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借助哪吒电影爆火的契机,西峡县联合自媒体平台及景区,持续制作并发布哪吒元素视频。同时,推出“哪吒,跟我回西峡老家”文旅促消费活动,七大主要景区也联合推出优惠活动,留住不断增长的客流。全县主要景区游客量均有所增长,综合收入同比增长13.2%。当地依托哪吒文化,积极发展特色产业。西峡县当地企业借力IP强品牌,将本地的香菇、银耳、猕猴桃等,进行精深加工后远销国内外。
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