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　　　　华为的员工持股计划是一种独特的虚拟受限股制度。拥有虚拟股的员工可以获得一定比例的分红。2019年之后，华为推出了增强版的ESOP1。与ESOP的最大不同在于，ESOP1允许员工工龄达到一定年限后，离职或退休均可申请保留所持股份，而ESOP方案下，员工需要退休才能保留所持股份，离职后所持股份由华为回购，不再享受分红收益。

据统计，本届运动会共设竞赛项目18项149个小项、表演项目三大类170个小项，充分展现我国少数民族的生产生活风貌。通过坚持举办“运动会”，许多传统体育项目得以从深山褶皱、林海雪原中走向大众视野，实现文化的交流交往交融。

　　　　相比之下，中小券商业绩波动更为明显，表现出更大弹性。约有10家中小券商实现营收和净利润双增长。其中，东兴证券营业收入增幅最大，前三季度实现营收80.68亿元，同比增长168.23%；归母净利润9.43亿元，同比增长100.73%。第一创业前三季度营收24.01亿元，同比增长25.54%；归属于上市公司股东的净利润6.41亿元，同比增长95.45%。