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现实中,为了避免工作超量认定争议,用人单位会制定工作定额标准。然而,部分用人单位并未制定相关标准,致使工作量大小的评判具有一定的主观性,作为员工往往难以对工作量的大小进行量化和举证。因此,企业因为员工未完成工作而采取立即开除的措施,这在法律上是否合理存在争议。
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近来,包括《仅三天可见(特别实验季)》《念念青春》《请吃饭的姐姐》等综艺真人秀节目相继收官。尽管没有炸裂的口碑与火爆的收视,这些综艺节目以某种“实验性”的探索,开启国产综艺真人秀发展的新模式,其立足内涵进行创新的取径方式尤为值得重视。
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