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在“妈妈岗”劳动权益保障方面,《通知》要求,符合确立劳动关系情形的,双方应签订劳动合同,用人单位与员工协商弹性工作、不强行安排加班、工作时间因照护儿童需要可以请假等相关事项,协商明确的应列入劳动合同,依照劳动保障相关法律法规进行规范和处理。
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春节旅游也逐渐成为一项“新年俗”。文化和旅游部数据显示,2024年春节假期,国内旅游出游4.74亿人次,全社会跨区域人员流动量累计22.93亿人次。据媒体报道,“向北感受冰雪、向南体验民俗”是春节旅游市场的一大趋势。
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