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郭金鹏从开店创业到现在已经有10年的时间，她表示，很多老客人已经成了她亲密的朋友。为了聚集人气、回馈新老顾客，她会组织许多线下的积分换购、新品试吃会等活动，让小店一直保持热热闹闹的氛围。“我觉得小店也是一个很强的情感纽带，是同频的人聚集的场所。”
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一些门店还设置了烫染率目标等业绩指标，为了达标，理发师不得不采取推销、提高定价等方式。据李槟宇介绍，理发店一般有发型师、作为烫染助理的中工，以及负责洗头的小工3个工种。中工和小工的工资是底薪加提成，发型师的工资则只有纯提成。“提成一般在20%～30%之间，技术水平高的有议价权，能达到40%～50%，甚至更高。很多理发师为了多挣钱，会在客户群达到一定数量后相应地提高价位。”
204新奥马新免费资料“过去，有些学生是因为其他专业没考上而被调剂到护理专业的。但现在，尤其是近两年，我在参加学校论坛和分享时发现，大约有六成的学生认为这个专业有发展空间，他们有很强的报考意愿。”王程认为，进入养老护理行业工作“前途光明”。
